Pour le bien-être du corps et de l’esprit au travail comme à la maison.

Ce premier axe adopte la doctrine « un esprit sain dans un corps sain ». Panagora crée des moments de partage en encourageant ses employés à la pratique du sport (en organisant des compétitions ou en offrant des tarifs préférentiels dans une salle de sport) et à participer à des activités culturelles. Pour insister sur la sécurité alimentaire, nous offrons le choix d’une nutrition saine au travail grâce à des menus de la cantine conçus par une diététicienne. L’entreprise investit également dans la prévention à travers des campagnes qui ont été lancées pour sensibiliser les employés aux enjeux de société : tabagisme, stress au travail et la sécurité routière.

Dans le cadre de notre démarche qualité et sécurité sanitaire, nous nous engageons à: 

• Satisfaire toutes les exigences clients de la norme ISO 22000 ainsi que les exigences légales en relation avec notre activité. 

• Comprendre et anticiper les besoins de nos clients à travers des feedback et des études de marché afin de pouvoir répondre à leurs attentes. 

• Etablir des codes de conduites avec nos fournisseurs et prestataires de services. 

• Former et sensibiliser notre personnel aux standards de la marque, ainsi qu’aux principes Qualité et Food safety afin que tous les employés soient acteurs de cette démarche. 

• Diminuer l’impact de nos activités économique sur l’environnement et lutter contre le gaspillage alimentaire. 

• Assurer la sécurité de nos clients, visiteurs, employés et prestataires de services dans nos locaux. 

• Revoir régulièrement notre politique et nos objectifs Qualité, Food safety et environnement quant à leur adéquation par rapport aux législations et attentes de nos clients afin d’améliorer continuellement notre Système de Management Intégré. 

Un avenir durable pour les hommes et la planète.
Le troisième pilier de « Panagora s’engage ! » s’organise autour de trois thématiques.

« L’éducation est l’arme la plus puissante qu’on puisse utiliser pour changer le monde », disait Nelson Mandela. Panagora en a pleinement conscience. C’est pourquoi, dans un partenariat avec l’ONG Caritas, nous accompagnons des enfants issus de familles vulnérables dans la poursuite de leur scolarité. Nous fournissons du matériel scolaire, suivons leurs résultats, offrons une visite médicale et organisons des activités découvertes lors des vacances. Ce projet d’une valeur de Rs 700 000 touche une dizaine d’enfants de 6 à 14 ans qui bénéficient d’un encadrement personnalisé chaque année.

L’alimentaire est la mission de Panagora. Depuis 2017, quelques-uns de nos employés préparent et servent un repas chaud à l’Abri de Nuit de Saint Jean et aux Tontons de la Tonnelle. Nous soutenons également le travail des Cuisines Solidaires par des dons de produits systématiques. Enfin, l’entreprise agit contre le gaspillage alimentaire en offrant ses services logistiques au projet Manzer Partazer et en faisant des dons de produits alimentaires à des ONG via notre partenaire Foodwise.

Puisque notre planète fait face à de nombreux défis écologiques, Panagora a décidé de sensibiliser et surtout d’impliquer ses employés dans la construction d’un avenir meilleur. L’état des océans est au cœur des préoccupations de cette thématique. Pour éviter de contribuer à cette pollution, nous avons mis en place un projet de réduction de plastique.